Скільки виплачують за невикористану відпустку під час звільнення?

Співробітник може відмовитися від цієї виплати та перед звільненням відгуляти накопичені дні відпустки. Сума компенсації за відпустку під час звільнення дорівнює середньоденному заробітку, помноженому на кількість невикористаних відпускних днів.

Що більша компенсація при звільненні чи відпускні?

Часто співробітників мучить одне питання – що краще: відпустка з наступним звільненням або компенсація при звільненні за невикористану відпустку. Під час відпустки співробітником зберігають середній заробіток (ст. 114 ТК РФ). Тому компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення вважають так само, як і відпускні.

Як порахувати, скільки заплатять за невідгулену відпустку?

Сума компенсації = Середній денний заробіток × Кількість днів невикористаної відпустки. Якщо середній місячний заробіток співробітника, який відпрацював норму робочого часу, виявився нижчим за МРОТ, компенсацію потрібно розраховувати виходячи з федеральної мінімальної зарплати – 15 279 рублів за повністю відпрацьований місяць.

Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення за власним бажанням?

У разі звільнення за власним бажанням роботодавець виплачує працівникові в день звільнення заробітну плату за останній день роботи включно та компенсацію за всі невикористані відпустки. Виплати вихідної допомоги при звільненні за власним бажанням трудовим законодавством не передбачено.