Що потрібно забрати у роботодавця під час звільнення?
Частина документів потрібно видати за умовчанням – це паперова трудова книжка або форма СТД-Р, розрахунковий листок, розділ 3 звіту РСВ з даними співробітника, виписки з щомісячних персоніфікованих відомостей та з підрозділів 1.2 та 3 форми ЄФС-1.
Які документи потрібно видати співробітнику під час звільнення у 2025 році?
Які документи видавати під час звільнення: таблиця
| Документ | Кому видавати |
|---|---|
| Паперову трудову книжку чи форму СТД-Р | Всім працівникам |
| Витяг з розділу 3 форми РСВ за квартал звільнення | |
| Витяг з ЄФС-1 (замість СЗВ-СТАЖ) | |
| Розрахунковий листок за останній місяць |
Які довідки має надати роботодавець при звільненні?
Довідка 2-ПДФО та довідка про доходи та суми податку «Роботодавець зобов'язаний видати ці довідки на вимогу працівника у день звільнення або протягом трьох робочих днів після звернення. Вони можуть знадобитися для подання податкової декларації або за подальшого працевлаштування», — попереджає Сєдова.
Які виплати мають бути при звільненні з роботи?
Зробіть виплати на день звільнення, у деяких випадках пізніше наступного дня після вимоги про оплату.
- Зарплата
- Премія
- Компенсація за відпустку
- Компенсація за невикористані відгули
- Вихідна допомога
- Лікарняні протягом місяця після звільнення
- Коли видати гроші
- Часті питання щодо виплат при звільненні