Які виплати покладено працівникові за нещасного випадку?

Які бувають види виплат потерпілому при нещасному випадку

• посібник з тимчасової непрацездатності;
• компенсацію додаткових витрат на медичну, соціальну та професійну реабілітацію;
• страхові одноразові та щомісячні виплати;
• компенсацію за моральну шкоду;
• одноразову матеріальну допомогу.

Яка компенсація виплачується працівникові за нещасного випадку на виробництві?

При звільненні працівникові, який внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання визнано повністю нездатним до трудової діяльності, виплачується вихідна допомога у розмірі двотижневого середнього заробітку (ч. 7 ст. 178 ТК РФ).

У якому розмірі виплачується допомога за нещасного випадку?

виплачується потерпілому у розмірі 100% його середнього місячного заробітку (доходу) за період непрацездатності до його одужання чи встановлення установою медико-соціальної експертизи стійкої втрати професійної працездатності.

Що роботодавець повинен зробити за нещасного випадку?

При будь-кому нещасному випадку на виробництві роботодавець зобов'язаний діяти у певній послідовності: негайно організувати першу допомогу потерпілому та при необхідності його доставку до медичної організації; вжити невідкладних заходів щодо запобігання розвитку аварійної чи іншої надзвичайної ситуації та …