Кому належить відпустка 56 календарних днів?

Нормативні правові акти містять відповідних обмежень. Тобто для відпустки тривалістю 56 календарних днів достатньо, щоб працівник при виконанні посадових обов'язків взаємодіяв хоча б з однією дитиною з ОВЗ та (або) тим, хто потребує тривалого лікування.

Чому у вихователя відпустка 56 днів?

Якщо педагог при виконанні посадових обов'язків взаємодіяв хоча б з однією дитиною з ОВЗ та (або) тим, хто потребує тривалого лікування, не має значення, по основній роботі або по суміщенню, йому належить відпустка – 56 календарних днів (П.

Яким категоріям працівників надається додаткова відпустка?

Щорічні додаткові оплачувані відпустки надаються працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, працівникам, що мають особливий характер роботи, працівникам з ненормованим робочим днем, працівникам, що працюють у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, а також у …

Скільки днів відпустки належить дитині в дитячому садку?

Наприклад, вихователь, завідувач дитячого садка мають право на основну оплачувану відпустку терміном 42 календарні дні. А у професорсько-викладацького складу вузу, наприклад, декана факультету, професора, викладача, тривалість основної оплачуваної відпустки становить 56 календарних днів (ст.