У яких випадках можна писати матеріальну допомогу?

Матеріальну допомогу наймач може надавати співробітникам з різних причин:

• Народження дитини.
• Весілля співробітника.
• Смерть родича.
• Тяжке фінансове становище.
• Необхідність дорогого лікування і т.д.

У якому разі можна просити матеріальну допомогу?

Матеріальна допомога надається громадянам, які перебувають у скрутній життєвій ситуації, у вигляді грошових коштів, продуктів харчування, засобів санітарії та гігієни, засобів догляду за дітьми, одягу, взуття та інших предметів першої необхідності, палива, а також спеціальних транспортних засобів, технічних засобів.

Які причини можна вказати на матеріальну допомогу?

Це може бути:

• одруження,
• народження у його сім'ї дитини,
• лікування працівника чи його дітей (наприклад, купівля дорогих ліків, отримання платних медпослуг),
• смерть члена сім'ї працівника (наприклад, матері, батька, подружжя),
• вихід працівника на пенсію.

Кому надано матеріальну підтримку?

Матеріальна допомога виявляється наступним категоріям студентів: Студенти, які тимчасово опинилися у важкому матеріальному становищі. Діти-сироти та діти, які залишилися без піклування батьків, а також студенти, які втратили обох або єдиного з батьків після досягнення 18-річного віку.