Яка категорія громадян не підпадає під скорочення?

вагітних жінок; жінок, які мають дитину віком до трьох років; одиноких матерів, які виховують дітей-інвалідів віком до 18 років або дітей віком до 16 років (Під заборону звільнення потрапляють також інші особи, які виховують зазначених дітей без матері);

Кого не можна скорочувати з роботи?

Забороняється звільняти у зв'язку із скороченням чисельності чи штату наступних працівників: – вагітна жінка; – жінка, яка має дитину (дітей) віком до 3 років; – самотня мати, яка виховує дитину-інваліда віком до 18 років або малолітню дитину (до 14 років);

Яких працівників не можна звільнити?

У разі скорочення чисельності чи штату переважне право на залишення на роботі мають працівники з більш високою продуктивністю праці та кваліфікацією. Вирішення питання про те, хто з працівників має більш високу продуктивність та кваліфікацію, приймає роботодавець.

Кого звільняють першим за скорочення?

У разі скорочення чисельності чи штату працівників переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою продуктивністю праці та кваліфікацією.