Коли можуть відкликати з відпустки?

Випадки відкликання із відпустки для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків; для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства; в інших випадках, передбачених законодавством.

Скільки можна брати за свій рахунок під час війни?

Інспектори роз'яснили, що, відповідно до статті 26 Закону України «Про відпустки», за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік.

Кому не можна відмовити у відпустці?

Роботодавець не може відмовити працівникам, які не залучені до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури, у наданні відпусток, надання яких здійснюється в обов'язковому порядку (щорічні відпустки у встановлені графіком строки, навчальні, творчі, для участі у змаганнях, працівникам, які мають дітей тощо).

Скільки можна взяти відпустки за свій рахунок?

Який максимальний строк неоплачуваної відпустки за власний рахунок (без збереження зарплати) у 2025 році? Згідно зі ст. 26 Закону про відпустки, максимальний строк відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин становить 30 календарних днів на рік.

Якщо ж працівник просить надати йому відпустку, передбачену ст. 26 Закону № 504, то роботодавець цілком законно може йому відмовити. Для одержання такої відпус …
Так, роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін. Статтею 12 Закону України …
Цією нормою передбачено, що відпустка без збереження зарплати за згодою сторін надається, зокрема, у разі виникнення загрози збройної агресії …
Така відпустка надається на визначений законодавством термін і відмовити у її наданні роботодавець не може. Але якщо працівника залучено до …
Законодавство не містить перелік підстав, який дозволяє відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати, але працівник має …