Чи можна залучити до понаднормової роботи без згоди працівника?

Залучення роботодавцем працівника до понаднормової роботи без його згоди допускається у таких випадках: 1) під час виробництва робіт, необхідні запобігання катастрофи, виробничої аварії чи усунення наслідків катастрофи, виробничої аварії чи стихійного лиха; 2) під час виробництва …

Коли не потрібна згода на понаднормову роботу?

Якщо працівнику встановлено ненормований робочий день відповідно до ст. 101 ТК РФ, то його можна залучати до понаднормової роботи без його згоди. Це дозволяється Трудовим кодексом (Лист Мінпраці РФ від 13.10.2020 №14-2/ООГ-15911).

Чи потрібна згода працівника для залучення до понаднормової роботи?

Понаднормова робота до 1 липня 2023 року 1. Залучення до понаднормових робіт допускається за письмовою згодою працівника.

У яких трьох випадках працівника можуть залучити до понаднормової роботи без його згоди?

– при виробництві тимчасових робіт з ремонту та відновлення механізмів або споруд у тих випадках, коли їхня несправність може стати причиною припинення роботи для значної кількості працівників; – для продовження роботи при неявці що змінює працівника, якщо робота не допускає перерви.