Чи можна змінити період розрахунку відпускних?

Тому один або два роки розрахункового періоду можна замінити іншим попереднім роком (роками). Це передбачено ч. 1.1 ст. 14 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ (далі – Закон № 255-ФЗ).

У якому разі можна робити заміну років?

Із закону випливає, що замінити можна тільки такий календарний рік, у якому була відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами та (або) відпустка з догляду за дитиною (причому неважливо, скільки днів із року такі відпустки тривали). Замінювати роки з іншої причини (наприклад заробіток низький або відсутній) закон не дозволяє.

Чи можна вибирати рік для розрахунку відпускних?

За бажанням організації в колективному договорі або іншому локальному акті може бути встановлений інший розрахунковий період. Головна умова – становище співробітників не повинно стати гіршим (ст. 139 ТК РФ). З розрахункового періоду слід виключити час, коли (п.

Чи можна замінити лише 1 рік при розрахунку лікарняного?

Замінити роки можна лише на ті, що передували декретному періоду, щоб вони включали доходи, що впливають на розрахунок допомоги (лист Мінпраці від 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105) Можлива заміна одного або відразу двох років, якщо на роки, що замінюються, припадає відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами або догляду за дитиною..