Чи можна піти з роботи через погане самопочуття?
Важливо знати, що скарги на нездужання (у тому числі – і підвищену температуру) не є приводом для усунення працівника від роботи. Усунути від роботи людини можна лише за наявності відповідного медичного висновку, що вказує на неможливість виконання трудових обов'язків.
Що робити при поганому самопочутті на роботі?
Усунення працівника від роботи за станом здоров'я на основі медичного огляду
- направити письмове звернення до головного лікаря медустанови з описом ситуації;
- додати можливі докази про захворювання чи погіршення стану працівника.
Чи не можна йти на роботу, якщо погано?
Працівник може бути відсутнім на робочому місці у разі хвороби. Зазвичай працівник заводить лікарняний листок, але іноді для збереження зарплати може від цього відмовитися. Тоді співробітник повинен надати довідку від лікаря із зазначенням дати прийому, витяг з медкарти, довідку про виклик швидкої допомоги тощо.
Чи можна залишити робоче місце за станом здоров'я?
Звільнення за власним бажанням станом здоров'я відбувається на підставі заяви співробітника, в якій зазначається наявність захворювання як причина бажання розірвати трудовий договір. При цьому дотримуватися 2-тижневого терміну попередження про майбутній догляд не потрібно.